中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)6月9日訊(記者陳娟娟)昨日，科銳國(guó)際正式登陸深交所創(chuàng)業(yè)板掛牌交易，上市首日毫無(wú)懸念地頂格大漲至44%。至此，A股也迎來(lái)了首家人力資源服務(wù)行業(yè)上市公司。
公開(kāi)資料顯示，科銳國(guó)際主營(yíng)中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工等人力資源服務(wù)，目前在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡、馬來(lái)西亞等亞洲地區(qū)擁有73家分支機(jī)構(gòu)，1，000余名專業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工等人力資源解決方案。
作為A股人力資源行業(yè)的領(lǐng)頭羊，高勇稱，由于我國(guó)人力資源行業(yè)起步相對(duì)較晚，加上我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)等因素，導(dǎo)致我國(guó)人力資源行業(yè)上市公司數(shù)量并不多。
對(duì)于科銳國(guó)際在人力資源行業(yè)中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，高勇稱自己總結(jié)了“四個(gè)一”：
第一，一同起舞。即有大量的員工跟企業(yè)10年、15年長(zhǎng)期發(fā)展，一同起舞。
第二，“一體兩翼”。即“以整體解決方案為一體，線下多種產(chǎn)品服務(wù)擴(kuò)張、線上平臺(tái)服務(wù)融合延伸”，實(shí)現(xiàn)從人力資源咨詢、人才測(cè)評(píng)、人才的培訓(xùn)與發(fā)展、人才的招聘，雇傭，管理，留用及轉(zhuǎn)職管理的人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)和對(duì)人才整個(gè)職業(yè)生涯的服務(wù)的覆蓋。同時(shí)運(yùn)用第二代互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，陸續(xù)孵化出針對(duì)獵頭和靈活用工業(yè)務(wù)的招聘平臺(tái)——“才客”和“即派”，以及針對(duì)招聘及薪酬服務(wù)的SaaS企業(yè)級(jí)服務(wù)，并最終實(shí)現(xiàn)解決方案、服務(wù)與技術(shù)的高效融合。
第三，一帶一路?？其J國(guó)際是國(guó)內(nèi)第一家走出去的人力資源企業(yè)。科銳國(guó)際早在2004年已經(jīng)開(kāi)始啟動(dòng)海外布局，并通過(guò)自建、合資、并購(gòu)等多種方式實(shí)現(xiàn)迅速拓展市場(chǎng)，目前已在印度、新加坡、馬來(lái)西亞、泰國(guó)、印尼等亞洲地區(qū)擁有海外分支和專業(yè)團(tuán)隊(duì)，并通過(guò)合作伙伴Antal，Capstone滲透到全球市場(chǎng)。不僅為多家國(guó)內(nèi)高科技、醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)從美國(guó)硅谷、新加坡等地引入國(guó)家“千人計(jì)劃”等海外頂尖人才，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球業(yè)務(wù)擴(kuò)張，同時(shí)支持多家能源、電力、基建領(lǐng)域大型央企、國(guó)企實(shí)施“一帶一路”沿線項(xiàng)目所需的海外人才團(tuán)隊(duì)配置，并為企業(yè)提供當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、文化差異咨詢建議。
第四，一同整合。一方面通過(guò)縱向整合，擴(kuò)展產(chǎn)業(yè)鏈和細(xì)分領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，科銳國(guó)際先后在2010年并購(gòu)營(yíng)銷領(lǐng)域靈活用工領(lǐng)軍企業(yè)上?？悼?；2011年收購(gòu)ERP、SAP細(xì)分領(lǐng)域獵頭公司秦皇島速聘；2015年與正信人力合資成立科銳正信，主打酒店等高端服務(wù)領(lǐng)域靈活用工，同年收購(gòu)國(guó)企混改示范人力資源外包服務(wù)企業(yè)亦莊國(guó)際。另一方面加大橫向整合，2004年設(shè)立香港分公司，2012年設(shè)立印度分公司，2014年與新加坡招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)FosSearch合資成立CI Fos, 實(shí)現(xiàn)新加坡、馬來(lái)西亞、泰國(guó)、印尼等東南亞市場(chǎng)的海外布局；此后控股英國(guó)老牌獵頭公司安拓在華全資子公司；收購(gòu)香港獵頭公司Capstone，進(jìn)一步拓展全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
談到人力資行業(yè)的前景，高勇表示樂(lè)觀。他預(yù)測(cè)，未來(lái)五到十年，中國(guó)的人力資源市場(chǎng)好公司、大公司會(huì)越來(lái)越多，也希望有更多的人力資源企業(yè)成為好公司；同時(shí)，細(xì)分市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)優(yōu)質(zhì)公司；另外，會(huì)出現(xiàn)跟技術(shù)相關(guān)的新模式。他舉例說(shuō)，“科銳為什么要“一體兩翼”，也是希望通過(guò)技術(shù)優(yōu)化服務(wù)能力。 ”
——摘自網(wǎng)絡(luò)
